Notre engagement RSE
Notre engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) guide chacune de nos décisions. Il place l’excellence clinique, l’inclusion et le développement de nos collaborateurs au cœur de nos actions, au bénéfice de nos équipes comme de nos partenaires.
Notre engagement éthique à vos côtés
Chez Aixial Group, vous rejoignez des équipes expertes engagées dans des projets innovants qui contribuent à faire progresser la recherche clinique. Attachés aux valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion, nous favorisons l’épanouissement professionnel de chacun grâce à des parcours de carrière personnalisés, fondés sur les compétences et le mérite. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les responsabilités sont valorisées et où votre expertise est reconnue à sa juste valeur.
Un engagement commun en faveur de la santé des femmes
Chez Aixial Group, nous sommes fiers de soutenir « Courir pour Elles », une association à but non lucratif qui œuvre en faveur de la prévention du cancer du sein et de l’amélioration du bien-être des femmes, touchées par le cancer, grâce à l’activité physique. À travers des campagnes de sensibilisation, des programmes d’accompagnement et des initiatives communautaires, l’association met en avant les bienfaits d’un mode de vie actif et contribue à faire de la prévention une priorité.
Dans le cadre de « Octobre rose », Aixial encourage ses collaborateurs à participer à un défi spécialement organisé en soutien à l’association. Chaque pas parcouru par nos équipes contribue à un objectif collectif et donne lieu à un don versé par Aixial à « Courir pour Elles », transformant ainsi l’engagement des collaborateurs en un soutien concret à la prévention du cancer du sein et aux initiatives en faveur des patientes.
Au-delà de la collecte de fonds, ce partenariat témoigne de notre engagement plus large en faveur de la sensibilisation à la santé et de la prévention. Grâce à des webinaires et à des sessions de formation spécialement consacrés à ce sujet, nos collaborateurs peuvent approfondir leurs connaissances sur le cancer du sein, l’importance du dépistage précoce et le rôle positif de l’activité physique dans le maintien du bien-être physique et mental.
Accompagnement des personnes atteintes d’une cardiopathie congénitale
Nous nous engageons à avoir un impact positif au-delà de la recherche clinique. Cet engagement se traduit par notre partenariat avec « Petit Cœur de Beurre », une association qui se consacre à soutenir les personnes atteintes d’une cardiopathie congénitale et à contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie à chaque étape de leur parcours.
Dans le cadre de cette collaboration, Aixial apporte non seulement un soutien financier, mais met également son expertise à la disposition de l’association. Nos experts en biostatistique et en données accompagnent des projets visant à mieux comprendre l’expérience des patients et à dégager des enseignements précieux susceptibles d’orienter les actions futures et de soutenir les programmes.
Ce partenariat axé sur les compétences reflète notre conviction que l’expertise scientifique peut être un puissant vecteur d’impact social. Nous apportons notre soutien à une organisation qui œuvre quotidiennement à faire progresser les connaissances, à renforcer l’accompagnement des patients et à améliorer la vie des personnes touchées par une malformation cardiaque congénitale.
Donner les moyens de réaliser ses ambitions au-delà du lieu de travail
L’épanouissement professionnel va de pair avec l’épanouissement personnel. Soutenir nos collaborateurs, c’est aussi encourager les passions, les ambitions et les défis qui leur permettent de s’épanouir au-delà du cadre professionnel. Cet engagement s’est concrétisé par notre soutien à Céline Kuypers et à sa participation au Rallye Aïcha des Gazelles, une aventure unique qui rassemble des femmes du monde entier.
Pour Céline, participer à ce rallye a été la concrétisation d’un rêve qu’elle nourrissait depuis de nombreuses années. Relever ce défi a nécessité des mois de préparation, d’apprentissage et de persévérance, qui ont abouti à une expérience extraordinaire où chaque décision, chaque kilomètre et chaque obstacle sont devenus une occasion de grandir
Aixial est fière d’avoir aidé Céline à concrétiser ce rêve qu’elle avait depuis longtemps. Son parcours reflète la passion, l’engagement et la persévérance qui animent tant de nos collaborateurs, tant sur le plan professionnel que personnel. En partageant des expériences comme la sienne, nous rendons hommage aux personnes qui sont à l’origine de notre succès et aux parcours uniques qu’elles ont choisi de suivre.
Courir ensemble pour une bonne cause
Chaque année, Aixial est fière de participer à « La Montpellier Reine », une course caritative dédiée à la lutte contre le cancer du sein. Réunissant des milliers de participants, cet événement emblématique allie solidarité, sensibilisation et action collective en faveur de la santé des femmes.
Cette course est l’occasion pour nos collaborateurs de se rassembler autour d’une cause commune tout en contribuant à des initiatives qui soutiennent la recherche, la prévention et la prise en charge des patients. Par leur participation, nos équipes montrent que même des gestes simples peuvent contribuer à faire une réelle différence.
Au-delà de l’événement lui-même, « La Montpellier Reine » incarne des valeurs profondément ancrées dans notre culture : l’engagement, la solidarité et le bien-être collectif. Année après année, cette initiative offre un moyen concret de soutenir une cause importante tout en renforçant le sentiment d’appartenance et d’engagement qui unit nos équipes.
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Diversité, équité et inclusion
Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, tout en luttant contre toute forme de discrimination. Notre ambition est de favoriser un environnement de travail respectueux, où chacun est reconnu pour ses singularités et peut exprimer pleinement son potentiel.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un pilier majeur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Conformément à la réglementation en vigueur, Aixial France a obtenu un score de 99/100 à l’Index de l’égalité professionnelle en 2024.
Développement des collaborateurs
Nous accordons une grande importance aux compétences de nos collaborateurs et leur confions des responsabilités à forte valeur ajoutée. Chaque salarié bénéficie d’un parcours d’évolution fondé sur le mérite, soutenu par un plan de développement personnalisé adapté à son expertise, à ses ambitions et à ses objectifs professionnels.
Nos équipes
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